Compliance Formular

Allgemeine Hinweise

Achten Sie auf die sichere Internetverbindung, dargestellt durch das Schloss-Symbol neben der Adresszeile.
Ihre Meldung wird an eine externe und neutrale Ombudsstelle weitergeleitet.
Falls Sie anonym bleiben möchten, geben Sie keine persönlichen Daten an, z. B. Ihren Namen oder Ihr Verhältnis zu den Beteiligten. Geben Sie auch keine Daten an, die Rückschlüsse auf Ihre Person zulassen. Nutzen Sie nach Möglichkeit kein technisches Gerät (z. B. PC, Laptop, Smartphone) Ihres Arbeitgebers und auch nicht dessen Intranet.
Bitte bedenken Sie, dass anonyme Hinweise die Aufklärung eines Falles erschweren können, da Rückfragen nicht möglich sind.

Rechtliche Belehrung

Ihre Angaben können in ein Ermittlungsverfahren einfließen, Sie müssen sich durch Ihre Angaben nicht selbst und/oder einen Angehörigen belasten. Bitte machen Sie Ihre Angaben nach bestem Wissen und Gewissen. Wer wissentlich falsche Angaben macht, kann sich wegen falscher Verdächtigung strafbar machen.

Möchten Sie Ihre Kontaktdaten angeben? *

Ja.

Nein, ich möchte anonym bleiben.

Name

Kontaktmöglichkeit (E-Mail, Adresse und oder Telefonnummer)

Thema *

Bitte beschreiben Sie Ihre Beobachtungen so detailliert wie möglich (2.000 Zeichen) *

(Noch 2000 Zeichen)

Wenn Sie anonym bleiben möchten, achten Sie bitte darauf, dass Ihre nachfolgenden Angaben keine Rückschlüsse auf Ihre Person zulassen.

Hilfreich ist, wenn Sie bei Ihrer Meldung die folgenden Fragen berücksichtigen:

Wer hat den Verstoß begangen?
Wer hat den Vorfall ausgelöst?
Was genau ist passiert?
Wann ist es passiert?
Wer war noch daran beteiligt?
Hat jemand dadurch einen Vorteil oder Gegenleistung erhalten?
Wie haben Sie den Vorfall oder den Verstoß bemerkt?
Lässt sich der Verstoß oder der Vorfall belegen?

Bitte beantworten Sie zur optimierten Bearbeitung Ihrer Meldung zusätzlich folgende Fragen, auch wenn Sie die Antworten bereits im Textfeld genannt haben:

Wo hat sich der Vorfall ereignet? *

Sind weitere Personen, Organisationen oder Unternehmen an dem Verstoß oder Vorfall beteiligt?

Nein

Unbekannt

Bitte machen Sie nähere Angaben:

Sind Führungskräfte von F&W direkt oder indirekt an dem Verstoß oder Vorfall beteiligt? *

Nein

Unbekannt

Bitte machen Sie nähere Angaben:

Wie hoch schätzen Sie den Gesamtschaden? *

In welcher Beziehung stehen Sie zu F&W? Ich bin...

Dauert der Verstoß oder Vorfall noch an? *

Nein

Unbekannt

Seit wann besteht der Verstoß oder Vorfall?

Wann haben Sie den Verstoß oder Vorfall bemerkt? *

Haben weitere Personen, die auch aussagebereit wären, den Vorfall bemerkt oder beobachtet? Können Sie diese Personen namentlich benennen?

Nein

Bitte machen Sie nähere Angaben:

Hinweis zum Versand von Anhängen per E-Mail:
Dateien oder Dokumenteneigenschaften können versteckte personenbezogene Daten enthalten. Sofern Sie anonym bleiben möchten, entfernen Sie diese Daten vor dem Versand. Sollte dies nicht möglich sein, kopieren Sie entweder den Text Ihres Anhangs zu Ihrem Meldungstext oder senden Sie den Anhang als gedrucktes Dokument an die Anschrift der externen Ombudsstelle (siehe unten).

Der Hinweis wurde zur Kenntnis genommen. *

Anlage:

Sie können Dateien mit bis zu 5 MB senden.

*Pflichtfeld

Pro Honore e. V.
Neuer Jungfernstieg 17, 20354 Hamburg
Tel. 040 41 52 51 72
Sprechzeiten: mittwochs, 9:00 – 11:00 Uhr

Integriertes Management und Unternehmensentwicklung

Heidenkampsweg 98

20097 Hamburg
E-Mail
040 428 35 0
040 428 35 35 84

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