Stellenangebote

in Teilzeit (30 Std./Woche)

Die Notübernachtung „FrauenZimmer“ bietet obdachlosen Frauen eine sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufnahme und Erstberatung von Frauen in einer akuten Notlage
• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
• Klärung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
• Förderung und Erhalt des Sozialen Friedens sowie regelmäßiger Austausch mit den Klientinnen
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Motivierung und Aktivierung der Klientinnen zur Überwindung der Notsituation
• Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung sowie Ausüben des Hausrechts
• Kontaktpflege zu externen und internen Unterstützer:innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation
• Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
• Kenntnisse über das Hamburger Hilfesystem für Wohnungslose
• Kenntnisse in der Beratung, methodische Vielfalt
• Erfahrung im Konfliktmanagement und eine deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Eigenverantwortlichkeit und Organisationsfähigkeit
• Rollensicherheit
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Mitarbeiterinnengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiterinnenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 004-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 004-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spezialangebote
040 - 428 35 37 53

oder

Frau Sabine Kordt
Teamleitung „FrauenZimmer“
040 - 2541 87 23

Stellenangebot als PDF

in Teilzeit (30 Std./Woche)

Die Notübernachtung „FrauenZimmer“ bietet obdachlosen Frauen eine sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufnahme und Erstberatung von Frauen in einer akuten Notlage
• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
• Klärung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
• Förderung und Erhalt des Sozialen Friedens sowie regelmäßiger Austausch mit den Klientinnen
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Motivierung und Aktivierung der Klientinnen zur Überwindung der Notsituation
• Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung sowie Ausüben des Hausrechts
• Kontaktpflege zu externen und internen Unterstützer:innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/Heilerzieherin oder gleichwertige Qualifikation
• Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
• Kenntnisse über das Hamburger Hilfesystem für Wohnungslose
• Erfahrung im Konfliktmanagement und eine deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Eigenverantwortlichkeit und Organisationsfähigkeit
• Rollensicherheit
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Mitarbeiterinnengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiterinnenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 005-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 005-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spezialangebote
040 - 428 35 37 53

oder

Frau Sabine Kordt
Teamleitung „FrauenZimmer“
040 - 2541 87 23

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in Teilzeit (30 Std./ Woche)

Das Frauenwohnen im „FrauenZimmer“ ist ein befristetes Angebot für wohnungslose Frauen mit sozialen Schwierigkeiten und/oder psychischen Auffälligkeiten bzw. Erkrankungen. Mit Hilfe intensiver, alltagsorientierter Unterstützung und Beratung soll für diese Frauen eine Stabilisierung und Verbesserung der Lebenssituation erreicht werden, um ihnen eine Integration in eigenen Wohnraum oder eine andere dauerhafte Wohnform zu ermöglichen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Klärung der individuellen sozialen Schwierigkeiten
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Individuelle Bezugsbetreuung und Gruppenarbeit
• Motivierung und Aktivierung der Klientinnen zur Überwindung der prekären Lebenssituation
• Kontaktpflege zu externen und internen Unterstützer:innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder gleichwertige Qualifikation
• Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
• Kenntnisse über das Hamburger Hilfesystem für Wohnungslose
• Kenntnisse in der Beratung, methodische Vielfalt
• Erfahrung im Konfliktmanagement und eine deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Eigenverantwortlichkeit und Organisationsfähigkeit
• Rollensicherheit
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Mitarbeiterinnengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiterinnenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 006-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 006-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 - 428 35 37 53

oder

Frau Sabine Kordt
Einrichtungsleitung FrauenZimmer
040 – 254 18 723

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(in Voll-/ Teilzeit)

An 6 Standorten betreibt F&W Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum (Zentrale Erstaufnahme) im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer der Dezentralen Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Während des dort zeitlich begrenzten Aufenthaltes wohnen die Geflüchteten in Mehrbettzimmern und erhalten eine Vollverpflegung. Unsere Mitarbeiter:innen sind vor Ort und unterstützen die Geflüchteten in unterschiedlichen Belangen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Durchführung von Erstgesprächen mit geflüchteten Menschen
• Hilfestellung bei der Orientierung in ihrer aktuellen Lebenssituation
• Bedarfsgerechte Anbindung an das Hamburger Hilfesystem
• Krisenintervention mit Veranlassung entsprechender Hilfemaßnahmen
• Akquirierung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter Gruppenangebote
• Sicherung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation
• Erste Erfahrungswerte in der Zusammenarbeit mit geflüchteten Menschen sind wünschenswert
• Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz und Flexibilität
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Bereitschaft, gelegentlich Dienste am Wochenende und feiertags zu verrichten

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 189-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 189-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Packheiser
Bereichsleitung Erstaufnahme
040 – 428 35 34 81

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(in Teilzeit mit 30 Std./Woche)

Die F&W Hausgemeinschaft Neue Mitte in Wilhelmsburg bietet 26 Menschen mit einer geistigen oder mehrfachen Behinderung die Möglichkeit selbständig in der eigenen Wohnung zu leben. Der ambulante Dienst bietet den Klient:innen vielfältige Assistenzleistungen, damit diese ihren Alltag meistern können. Die Assistenz umfasst dabei, je nach individueller Absprache mit dem/der Klient:in, alle Lebensbereiche, wie z.B. das Erlernen einer Haushaltsführung, die Unterstützung bei der Gestaltung sozialer Beziehungen, Hilfe bei der Regelung (sozial-)rechtlicher Angelegenheiten oder der Umgang mit Geld.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Assistenzleistungen für erwachsene Menschen mit geistigen und/oder mehrfachen Behinderungen, anteilig auch mit psychiatrischen Diagnosen
• Nutzung von den Klient:innen angepassten Kommunikationsformen
• Krisenintervention und Entwicklung individueller Konfliktlösestrategien
• Professioneller Umgang mit Hilfeplanung und Dokumentation

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung (staatliche Anerkennung) im sozialen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kompetenz im Bereich der individuellen Hilfeplanung
• Kompetenz in sozialrechtlichen Fragen
• Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung
• Fachlichkeit, Sicherheit und Kompetenz in pädagogischen Bereichen der Behindertenhilfe
• Gutes Zeitmanagement und Auffassungsvermögen, um den vielseitigen Anforderungen im Rahmen der Assistenzleistungen gerecht zu werden
• Motivation, Belastbarkeit und Flexibilität
• Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert
• Resilienz
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG S 8b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 162-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 162-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Christin Köhler
Teamleiterin
040 - 30 23 65 42
0176 - 42 85 31 13

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(in Voll-/ Teilzeit)

„Visite Sozial“, das Team der Straßensozialarbeit bei F&W, verfolgt das Ziel, die Lebenssituation von obdachlosen Menschen in Hamburg zu verbessern. Als Arbeitsplatz wird hier das gesamte Stadtgebiet gesehen, mit einer festen zentralen Basis.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufsuchende Straßensozialarbeit
• Beratung und Begleitung von obdachlosen, wohnungslosen und von Wohnungslosigkeit bedrohten Personen
• Betrieb des Streetwork-Mobils
• Übernahme von Einzelfallarbeit zur individuellen Unterstützung von Klient:innen
• Motivierung und Aktivierung der Zielgruppe
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Sensibilisierung des sozialen Umfeldes für die Zielgruppe
• Unterstützung von Klient:innen im Rahmen eines Modellprojektes zur niedrigschwelligen Arbeitsmarktintegration

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
• Gute Fremdsprachenkenntnisse in Bulgarisch, Rumänisch, Polnisch oder Russisch von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems
• Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen im Hinblick auf die Lebenssituationen der Zielgruppe
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Begleitfahrten von Klient:innen sind von Vorteil

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 159-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 159-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
Spezialangebote 3
040 - 428 35 37 53

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(in Voll-/ Teilzeit)

„Visite Sozial“, das Team der Straßensozialarbeit bei F&W, verfolgt das Ziel, die Lebenssituation von obdachlosen Menschen in Hamburg zu verbessern. Als Arbeitsplatz wird hier das gesamte Stadtgebiet gesehen, mit einer festen zentralen Basis.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufsuchende Straßensozialarbeit
• Beratung und Begleitung von obdachlosen, wohnungslosen und von Wohnungslosigkeit bedrohten Personen
• Betrieb des Streetwork-Mobils
• Übernahme von Einzelfallarbeit zur individuellen Unterstützung von Klient:innen
• Motivierung und Aktivierung der Zielgruppe
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Sensibilisierung des sozialen Umfeldes für die Zielgruppe
• Unterstützung von Klient:innen im Rahmen eines Modellprojektes zur niedrigschwelligen Arbeitsmarktintegration

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
• Gute Fremdsprachenkenntnisse in Bulgarisch, Rumänisch, Polnisch oder Russisch von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems
• Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen im Hinblick auf die Lebenssituationen der Zielgruppe
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Begleitfahrten von Klient:innen sind von Vorteil

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 160-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 160-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
Spezialangebote 3
040 - 428 35 37 53

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(in Teilzeit - 32h)

Aufgrund der unerwartet schnell angestiegenen Anzahl Schutzsuchender in Hamburg werden sog. Interimsstandorte für die Unterbringung genutzt, die über das gesamte Hamburger Stadtgebiet verteilt sind. Das mobile Einsatzteam, bestehend aus zwei bis vier Mitarbeitenden, sucht diese Interimsstandorte auf, um die dort untergebrachten Schutzsuchenden zu beraten. Perspektivisch ist eine Unterbringung der Schutzsuchenden in den regulären Unterkünften der öffentlich-rechtlichen Unterbringung vorgesehen. Auch die Mitarbeitenden des mobilen Einsatzteams sollen dann in diesen Unterkünften tätig sein.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bis Februar 2027 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
• Einbindung der Bewohner:innen in die Regelsysteme
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sozialpädagogische Krisenintervention sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
• Durchsetzung der F&W-Vorgaben und Unterstützung der Hoteliers bei der Ausübung des Hausrechts

Ihr Profil:

• Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, eines pädagogischen Studiums oder der Psychologie, alternativ eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in ebenfalls mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen
• Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
• Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Rechtskenntnisse (Migrationsrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelle Teams
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12/ S 8b je nach Qualifikation

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männern, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 152-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 152-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Daniela Meyer
Bereichsleitung Hotelmanagement
040-42835 3405
oder
Liv Henningsen
Bereichsleitung Hotelmanagement
040-42835 3128

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(in Voll-/ Teilzeit)

Selbstbestimmt leben mit psychischer Erkrankung.
Im Zentrum an der Dorothea-Buck-Straße, in Hamburg Farmsen, gibt es vielseitige Angebote für Menschen mit psychischer Erkrankung, die die Erreichung dieses Ziels möglich machen. In unseren begleiteten Wohngruppen bieten wir 70 Menschen einen strukturierten Rahmen, der ihnen ermöglicht, eigene Fähigkeiten und Ressourcen zu entdecken und ihren Alltag selbstbestimmt zu gestalten.

Haben Sie Lust bei uns an dieser Aufgabe mitzuwirken?
Dann werden Sie Teil eines Teams mit weiteren Kolleg:innen aus dem Bereich der Sozialen Arbeit und arbeiten kooperativ zusammen. Ihr Team leistet Unterstützung für 34 Frauen und Männer im Alter von Mitte 20 bis 70 Jahren in zwei Häusern der besonderen Wohnform.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Persönliche Beratung, Unterstützung und ggf. Begleitung in psychosozialen Angelegenheiten und bei der Krankheitsbewältigung
• Erschließung oder Erhaltung von Hilfen im Umfeld
• Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung
• Krisenintervention und Konfliktgespräche
• Führen von Gruppengesprächen zur Organisation des Zusammenlebens
• Planung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten
• Möglichkeit der Betreuung von forensischen Klient:innen (Kooperation mit Klinik)

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische, ergotherapeutische, pflegerische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Freude und Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Motivation und Befähigung zu eigenverantwortlichem und selbstständigen Handeln
• Ein professionelles Kommunikationsverhalten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft für die Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten
• Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 068-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 068-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Dr. Beate Arlt
Teamleitung
040 - 428 35 23 17
oder
Frau Katrin Rump
Bereichsleitung
040 – 428 35 22 16

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(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum 01. Oktober 2024 und befristet bis zum 30. April 2025 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung des Unterkunfts- und Sozialmanagements und des technischen Dienstes
• Unterstützung in der Aufnahme der Übernachter:innen
• Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachter/-innen
• Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikel u.a.)
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe
• Förderung der sozialen Akzeptanz
• Arbeiten im Schichtsystem

Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im
3 Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit mit obdachlosen Menschen
• Berufserfahrungen im sozialen Bereich von Vorteil
• Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit
• Resilienz
• Mindestens Hauptschul- oder gleichwertiger Abschluss
• Flexibilität

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Multiprofessionelles Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 8
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 132-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 132-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleitung Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum 01. Oktober 2024 und befristet bis zum 31. Mai 2025 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Soziale Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten
• Aufnahme und Unterbringung der Übernachter:innen gemäß Leistungs-vereinbarung mit der Fachbehörde
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachter:innen
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Administrative Tätigkeiten
• Arbeiten im Schichtsystem

Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, eines pädagogischen Studiums oder der Psychologie, alternativ eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in ebenfalls mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen
• Beratungskompetenz
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe (Hamburger Hilfesystem)
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Multiprofessionelles Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12 / S 8b je nach Qualifikation
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Zulagen für Sonderaufgaben
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 134-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 134-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Laura Niederbremer
Teamleitung Winternotprogramm
0176 - 428 60 624

Stellenangebot als PDF

(mit 30 Wochenstunden)

Begleitung und Teilhabe Wandsbek Ost, mit Sitz in Hamburg-Farmsen, hat sein Angebot der Assistenz für erwachsene Menschen mit psychischer Beeinträchtigung erweitert. Neben den bereits bestehenden Wohngruppen der besonderen Wohnform für 70 Menschen, ist in diesem Jahr ein "geschütztes Angebot" für weitere 7 Personen mit einem erhöhten Assistenzbedarf entstanden.

Wenn Sie eine Leidenschaft für die psychische Gesundheit haben und gerne in einem herausfordernden aber erfüllenden Umfeld arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns dabei, Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen sowie Ihnen eine sichere und stabile Umgebung zu bieten und einen wertvollen Beitrag zur Betreuung und Sicherheit unserer Klient:innen zu leisten. Sie unterstützen gemeinsam mit einer/einem Kolleg:in unsere Klient:innen in der Nacht und gewährleisten eine sichere Umgebung. Dabei arbeiten Sie einfühlsam und personenzentriert daran mit, unseren Klient:innen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.

Wir glauben daran, dass jedes menschliche Verhalten seinen Sinn hat, auch wenn wir diesen nicht immer gleich erkennen oder verstehen können. Glauben Sie das auch?

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Gewährung einer sicheren und unterstützenden Umgebung für unsere Klient:innen während der Nachtstunden, gemeinsam mit eine:r Kolleg:in
• Durchführung von regelmäßigen Kontrollgängen und Sicherheitschecks
• Unterstützung bei der Bewältigung von nächtlichen Herausforderungen und Bedürfnissen
• Dokumentation relevanter Informationen und Beobachtungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Tagdienstteam zur kontinuierlichen Weitergabe von Informationen und zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene  Ausbildung im sozialen Bereich (z.B. Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits-und Krankenpfleger:in mit psychiatrischer Berufserfahrung)
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen mit erhöhtem Hilfebedarf, idealerweise  in der Nachtbetreuung
• Kenntnisse über Deeskalationsstrategien
• Kommunikationsfähigkeit
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Verhaltensweisen
• Bereitschaft zur Arbeit in der Nacht

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, die Lebensqualität unserer Klient:innen maßgeblich zu verbessern und ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b (sowie Zuschläge für Nachtarbeit)

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 106-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 106-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Annette Weirauch
Teamleitung
040 – 428 35 26 01
0176 – 428 502 21

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

In Hamburg-Niendorf wird F&W im neu geschaffenen Übergangswohnen temporär obdachlose Menschen mit dem Ziel unterbringen, schnellstmöglich bedarfsgerechte Angebote zu finden. Die untergebrachten Personen sollen bei der Stabilisierung ihrer Lebenslage unterstützt werden, wobei die Klärung von Leistungsansprüchen und die Weitervermittlung in passende Angebote des Hilfesystems zentral sind.

Diese Positionen sind ab sofort und unbefristet zu besetzen.
 

Kernaufgaben:

• Unterstützung in lebenspraktischen Bereichen und einer Tagesstruktur
• Gestaltung von Gruppenangeboten
• Begleitung von Behördengängen oder anderen Wegen des Alltags
• Unterstützung bei der Suche nach bedarfsgerechten Angeboten im Hilfesystem
• Sicherstellung des sozialen Friedens in der Einrichtung
• Dokumentation

Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 3 Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder vergleichbar von Vorteil, mindestens abgeschlossene Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Pflege oder einem anderen sozialen oder pädagogischen Arbeitsfeld
• Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Klient:innen
• Erfahrung im Konfliktmanagement und deeskalierender Interaktion
• Grundlegende Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems
• Grundkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und den Umgang mit Betroffenen
• PC-Grundkenntnisse
• Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
• Resilienz

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E8

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 095-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 095-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spez. Angeb. 3
040 - 428 35 31 03

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Begleitung und Teilhabe Wandsbek Ost, in Hamburg-Farmsen, erweitert sein Angebot. Neben der bestehenden Betreuung von 70 Klient:innen mit psychischer Erkrankung in der besonderen Wohnform, entsteht ein „Geschütztes Angebot“ für 7 Menschen mit einem erhöhten Hilfebedarf. 

Sie haben die Möglichkeit, dieses neue Angebot mitzugestalten und die Lebensqualität der Klient:innen zu verbessern! Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das frisch und motiviert am Start ist.

Wir arbeiten  ressourcenorientiert und stellen die individuellen Stärken und Fähig-keiten der Klient:innen in den Vordergrund unseres Handelns. Unser Ziel ist es, den Klient:innen einen Rahmen zu bieten, in dem sie ihr Leben möglichst selbstbestimmt gestalten können.

Für uns hat jedes menschliche Verhalten seinen Sinn, auch wenn wir diesen nicht gleich erkennen oder verstehen können! Sie haben auch diese Grundhaltung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Verstärkung.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einem hohen Hilfebedarf aufgrund einer psychischen Erkrankung
• Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung und Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
• Netzwerk- und Sozialraumerschließung, personenbezogene, intensive Förderung
• Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer:innen, psychiatrischen Kliniken etc. 
• Planung und Umsetzung von Gruppenangeboten
• Durchführung von Kriseninterventionen

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als psychiatrische:r Fach-krankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit psychiatrischer Berufs-erfahrung, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
• Freude und Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, gern auch im geschlossenen Bereich
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Selbstreflektion und Entscheidungsfähigkeit in Stresssituationen
• Achtsamkeit für sich selbst
• Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung, Haltung des Empowerment
• Interesse an der Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen
• Bereitschaft  zur Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten
• Fahrerlaubnis Klasse B von Vorteil

Das finden Sie bei uns:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Mitwirkung bei der Umsetzung eines neuen Fachkonzeptes und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• Mehrtägige Hospitationen in einem bereits bestehenden Wohnangebot dieser Art
• Supervision und fachspezifische Fortbildungen
• Kollegiale Beratung durch bereits bestehende, engagierte Teams
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 072-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 072-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Annette Weirauch
Teamleitung
0176- 428 50 221
oder
Frau Katrin Rump
Bereichsleitung
0151- 277 95 915

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

Aufgrund der unerwartet schnell angestiegenen Anzahl Schutzsuchender in Hamburg werden sog. Interimsstandorte für die Unterbringung genutzt, die über das gesamte Hamburger Stadtgebiet verteilt sind. Das mobile Einsatzteam, bestehend aus zwei bis vier Mitarbeitenden, sucht diese Interimsstandorte auf, um die dort untergebrachten Schutzsuchenden zu beraten. Perspektivisch ist eine Unterbringung der Schutzsuchenden in den regulären Unterkünften der öffentlich-rechtlichen Unterbringung vorgesehen. Auch die Mitarbeitenden des mobilen Einsatzteams sollen dann in diesen Unterkünften tätig sein.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
• Einbindung der Bewohner:innen in die Regelsysteme
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sozialpädagogische Krisenintervention sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
• Durchsetzung der F&W-Vorgaben und Unterstützung der Hoteliers bei der Ausübung des Hausrechts

Ihr Profil:

• Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, eines pädagogischen Studiums oder der Psychologie, alternativ eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in ebenfalls mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen
• Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
• Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Rechtskenntnisse (Migrationsrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert
• Nicht notwendig sind ein Führerschein oder ein eigener PKW

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelle Teams
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – 
  S 12/ S 8b je nach Qualifikation

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männern, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 042-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 042-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Daniela Meyer
Bereichsleitung Hotelmanagement
0176 4285 3134
oder
Frau Parica Partoshoar
Bereichsleitung Hotelmanagement
040-42835 3408

Stellenangebot als PDF​​​​​​​

(in Voll-/ Teilzeit)

Begleitung und Teilhabe Wandsbek Ost, in Hamburg-Farmsen, erweitert sein Angebot. Neben der bestehenden Betreuung von 70 Klient:innen mit psychischer Erkrankung in der besonderen Wohnform, entsteht ein „Geschütztes Angebot“ für 7 Menschen mit einem erhöhten Hilfebedarf. 

Sie haben die Möglichkeit, dieses neue Angebot mitzugestalten und die Lebensqualität der Klient:innen zu verbessern! Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das frisch und motiviert am Start ist.

Wir arbeiten  ressourcenorientiert und stellen die individuellen Stärken und Fähig-keiten der Klient:innen in den Vordergrund unseres Handelns. Unser Ziel ist es, den Klient:innen einen Rahmen zu bieten, in dem sie ihr Leben möglichst selbstbestimmt gestalten können.

Für uns hat jedes menschliche Verhalten seinen Sinn, auch wenn wir diesen nicht gleich erkennen oder verstehen können! Sie haben auch diese Grundhaltung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Verstärkung.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einem hohen Hilfebedarf aufgrund einer psychischen Erkrankung
• Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung und Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
• Netzwerk- und Sozialraumerschließung, personenbezogene, intensive Förderung
• Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer:innen, psychiatrischen Kliniken u.a. 
• Planung und Umsetzung von Gruppenangeboten
• Durchführung von Kriseninterventionen

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im sozialen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Kranken- sowie Altenpfleger:innen  mit psychiatrischer Berufserfahrung)
• Freude und Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, gern auch im geschlossenen Bereich
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Selbstreflektion und Entscheidungsfähigkeit in Stresssituationen
• Achtsamkeit für sich selbst
• Wertschätzende und respektvolle Grundhaltung, Haltung des Empowerment
• Interesse an der Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen
• Bereitschaft zur Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten
• Fahrerlaubnis Klasse B von Vorteil

Das finden Sie bei uns:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Mitwirkung bei der Umsetzung eines neuen Fachkonzeptes und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• Mehrtägige Hospitationen in einem bereits bestehenden Wohnangebot dieser Art
• Supervision und fachspezifische Fortbildungen
• Kollegiale Beratung durch bereits bestehende, engagierte Teams
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 071-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 071-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Annette Weirauch
Teamleitung
0176- 428 50 221
oder
Frau Katrin Rump
Bereichsleitung
0151- 277 95 915

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

Die Angebote am Garstedter Weg 79 – 85 in Hamburg-Niendorf und in der Friesenstraße in Hamburg-Mitte richten sich an besonders vulnerable obdachlose Menschen mit vorübergehenden oder dauerhaften gesundheitlichen Einschränkungen, um deren medizinische und/oder pflegerische Unterstützungsbedarfe sicherzustellen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Soziale Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten
• Integration in das Regelsystem zur Sicherung des Lebensunterhalts
• Anbindung an das Gesundheits- und Pflegesystem
• Aufnahme und Unterbringung der Klient:innen gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachter:innen
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Administrative Tätigkeiten

Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 2-Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, alternativ Gesundheits- und Pflegewissenschaften mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit mehr-jähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen
• Beratungskompetenz
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe (Hamburger Hilfesystem)
• Aktuelle Fachkenntnisse im Bereich der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Pflege und medizinische Versorgung wünschenswert
• Aktuelle Fachkenntnisse zu Suchtmittelabhängigkeiten
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12/ S8b je nach Qualifikation

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 050-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 050-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Wollberg
Bereichsleitung Spezialangebote 1
040 - 428 35 51 20

Stellenangebot als PDF

(in Voll- oder Teilzeit)

In Hamburg-Niendorf wird F&W im neu geschaffenen Übergangswohnen temporär obdachlose Menschen mit dem Ziel unterbringen, schnellstmöglich bedarfsgerechte Angebote zu finden. Die untergebrachten Personen sollen bei der Stabilisierung ihrer Lebenslage unterstützt werden, wobei die Klärung von Leistungsansprüchen und die Weitervermittlung in passende Angebote des Hilfesystems zentral sind.

Diese Positionen sind ab dem 15.04.2024 und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Gestaltung von sozialpädagogischer Einzelfallhilfe in der Arbeit mit Menschen in multiplen Problemlagen
• Unterstützung in lebenspraktischen Bereichen und einer Tagesstruktur
• Unterstützung bei der Existenzsicherung, der Perspektiventwicklung und der Suche nach bedarfsgerechten Angeboten im Hilfesystem, bei Bedarf mit Begleitung
• Sicherstellung des sozialen Friedens in der Einrichtung
• Dokumentation und Netzwerkarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Breiter Erfahrungshorizont in lebenspraktischen Fragen und tatkräftige, ressourcenorientierte Herangehensweise
• Erfahrung mit dem Personenkreis wohnungsloser Menschen
• Gute Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems sowie insb. des SGB II, VIII und XII
• Konfliktfähigkeit, persönliche Stabilität und Rollensicherheit
• Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
• Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S12

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 041-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 041-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spez. Angeb. 3
040 - 428 35 31 03

Stellenangebot als PDF

mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement
(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
• Netzwerkarbeit mit Akteur:innen der unterschiedlichen Hilfesysteme
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
• Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung und Ausübung des Hausrechts

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder des Sozialmanagements, wobei auch andere sozial- oder geisteswissenschaftliche Studienabschlüsse willkommen sind
• Erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder Obdachlosen
• Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
• Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Rechtskenntnisse (Ausländer- und Asylbewerberrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
• Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelle Teams
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12/ S 8b je nach Qualifikation

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männern, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 043-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 043-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Wiebke Goldammer
Bereichsleitung Altona
040 – 428 35 35 96

Frau Sabine Winter
Bereichsleitung Mitte 2
040 – 428 35 31 84

Stellenangebot als PDF

(max. 20 Std./ Woche)

Wir möchten Dir gerne Praxiserfahrung vermitteln und vielleicht sogar Dein Interesse für einen Berufseinstieg nach dem Studium wecken.

Diese Positionen sind  zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet auf ein Jahr zu besetzen.

Kernaufgaben:

Du unterstützt unser Unterkunfts- und Sozialmanagement bei folgenden Tätigkeiten:

• Beratung der Bewohner:innen in Alltagsfragen
• Motivierung und Aktivierung der Bewohner:innen zur Inanspruchnahme von Angeboten
• Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
• Administration und Dokumentation von bewohner:innen- und unterkunftsbezogenen Vorgängen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen der Unterkunft
• Sicherung des sozialen Friedens in Zusammenarbeit mit dem Unterkunfts- und Sozialmanagement
• Unterstützung im Bereich Ertragssicherung

Dein Profil:

• Fortgeschrittenes Bachelor-Studium der Sozialen Arbeit (ab 3. Semester)
• Grundkenntnisse in Beratung und sicheres Rollenverständnis
• Grundkenntnisse der sozialen Hilfesysteme für Wohnungslose, für geflüchtete Menschen und des Leistungsrechts
• Kenntnisse des Migrationsrechts sind wünschenswert
• Sicheres Auftreten und Offenheit für die unterschiedlichen Zielgruppen
• Flexibilität bzgl. der Einsatzzeit ist wünschenswert

Das findest Du bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – ab 3. Semester: Entgeltgruppe EG 6 / ab 5. Semester: S 8b

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der Kennziffer 161-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 161-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Denitsa Jürgensen
Bereichsleitung
040 - 428 35 31 59
oder
Herr Christian Wiggers
Bereichsleitung
040 – 428 35 36 39

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Die Einrichtung Sozialtherapeutisches Zentrum Sachsenwaldau liegt im östlichen Einzugsbereich der Freien und Hansestadt Hamburg, in Reinbek und verfügt über 155 Wohnplätze für chronisch mehrfachbeeinträchtigte abhängigkeitserkrankte, sowie psychisch kranke Menschen. Die Betreuung der Klient:innen orientiert sich an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen und erfolgt unter Einbeziehung ihrer Ressourcen und Fähigkeiten. Bestandteile unserer Angebotspalette sind Einzelgespräche, Gruppenarbeit, Arbeits- und Beschäftigungsangebote, Hilfen bei der Verrichtung lebenspraktischer Tätigkeiten, Freizeitangebote sowie vielfältige Angebote zur Tagesstrukturierung. Im geschlossenen Wohnen sind 16 Menschen mit Selbstgefährdungstendenz per Gerichtsbeschluss untergebracht.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Mitwirkung an der personenzentrierten Betreuung und an der Gruppenarbeit
• Anleitung und Unterstützung in allen lebenspraktischen Bereichen und des Tagesablaufs
• Mitwirkung an der Lebensraumgestaltung
• Mitwirkung an der Teamabstimmung im Rahmen der Hilfeplanung
• Mitwirkung am Berichtswesen
• Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten sowie Nachtbereitschaften

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung (bevorzugt Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Ergotherapeut:in Heilerziehungspfleger:in und/ oder Erzieher:in oder Vergleichbare)
• Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Behinderungen und/oder Suchterkrankungen sind wünschenswert
• Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen sind wünschenswert
• Fähigkeit zum ressourcenorientierten Denken und Handeln
• Professionelles Kommunikationsverhalten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW zu benutzen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S8b

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 152-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 152-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Söhnke Bahr
Teamleitung
04104 - 971 35 3

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Die Übernachtungsstätte PIK AS richtet sich an obdachlose Männer, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Aufnahme und Unterbringung der Übernachtenden gemäß Leistungsvereinbarung mit der Fachbehörde
• Hilfestellung bei der Orientierung in ihrer aktuellen Lebenssituation
• Bedarfsgerechte Anbindung an das Hamburgische Hilfesystem
• Krisenintervention mit Veranlassung entsprechender Hilfemaßnahmen
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachtenden
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Kooperation mit der bezirklichen Fachstelle für Wohnungsnotfälle in Hamburg
• Soziale Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards
• Administrative Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Hochschulqualifikation
• Fachkenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Erfahrungen im Umgang mit Betroffenen wären von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe, wie z.B. Kenntnisse über entsprechende rechtliche Bestimmungen und das Hamburger Hilfesystem wären von Vorteil
• Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Sozialberatung, methodische Vielfalt, ganzheitlicher Ansatz
• Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Erfahrung der Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie in der interkulturellen Arbeit
• Konfliktfähigkeit, persönliche Stabilität und Rollensicherheit
• Team- und Kooperationsfähigkeit, offene und transparente Kommunikation
• Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 004-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 004-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung
040 - 428 35 37 53

Stellenangebot als PDF

(in Voll- / Teilzeit)

Die Angebote am Garstedter Weg 79 – 85 in Hamburg-Niendorf und in der Friesenstraße in Hamburg-Mitte richten sich an besonders vulnerable obdachlose Menschen mit vorübergehenden oder dauerhaften gesundheitlichen Einschränkungen, um deren medizinische und/oder pflegerische Unterstützungsbedarfe sicherzustellen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung des Unterkunfts- und Sozialmanagements sowie des Technischen Dienstes
• Unterstützung in der Aufnahme der Übernachter:innen
• Entgegennehmen und Weiterleiten von Anliegen der Übernachter:innen
• Ausgabe von Sachleistungen (Wäsche, Hygieneartikel u. a.)
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe
• Förderung der sozialen Akzeptanz

Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 3-Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Mindestens Hauptschul- oder gleichwertiger Abschluss
• Interesse an der Arbeit mit obdachlosen Menschen
• Berufserfahrungen im sozialen und/oder Pflegebereich von Vorteil
• Ein von Wertschätzung und Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Durchsetzungsfähigkeit
• Resilienz
• Flexibilität

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 8

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 053-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 053-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Wollberg
Bereichsleitung Spezialangebote 1
040 - 428 35 51 20

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Selbstständige Erstellung und Pflege von Dienstleistungs- und Rahmenverträgen
• Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Bearbeitung von Vertragsstörungen
• Unterstützung bei Rechtsfragen sowie Nachhaltigkeitsthemen
• Durchführung von Vergabeverfahren sowohl national als auch europaweit
• Prozesssicherung im Bereich Beschaffungsmanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen/ Diplom-Jurist:in) oder ein vergleichbarer juristischer Studiengang, bspw. Bachelor in Wirtschaftsrecht
• Berufspraxis im Bereich Ausschreibung/Vergabe und Vertragsrecht sowie umfangreiches Know-how im öffentlichen Vergaberecht erforderlich
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Kenntnisse in SAP sowie Kenntnisse der eVergabe
• Gute Kenntnisse in den Strukturen der öffentlichen Verwaltung
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein engagiertes Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 013-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 013-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Djenefa Masic
Bereichsleiterin
040 - 428 35 34 49

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Wareannahme und -ausgabe von Waren sowie das Be- und Entladen von Warenanlieferungen von LKWs (bspw. Möbel, Kleinstartikel, Haushaltswaren)
• Fachgerechte Einlagerung und Umlagerung sowie ständige Optimierung der verfügbaren Lagerflächen
• Kommissionieren und Versand der Waren einschließlich der Organisation der Transporte zu den Standorten von F&W
• Erstellung von Banfen für Material sowie die Stammdatenpflege im SAP System
• Pflege von Warenein- und –ausgängen in SAP
• Verwaltung archivierungspflichtiger Dokumente
• Auswertung von Bedarfsentwicklungen als Grundlage für Neuausschreibungen von Lagerware
• Unterstützung bei Beschaffungsprozessen
• Jährliche Erfassung der Lagerbestände „Inventur“

Ihr Profil:

• Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Berufserfahrung, idealerweise mit kaufmännischer Ausbildung
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office – Programmen, Grundkenntnisse in SAP
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Idealerweise Kenntnis im Bereich Vergaberecht / Beschaffungswesen
• Kenntnisse im Lagerhaltungswesen, Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, Umweltschutz, Arbeitsorganisation, Information und Kommunikation, logistische Prozesse, kaufmännische Steuerung und Kontrolle
• Führerschein Klasse B ist Voraussetzung

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9a

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 195-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 195-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Djenefa Masic
Bereichsleiterin
040 - 428 35 34 49

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/Teilzeit)

An 6 Standorten betreibt F&W Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum (Zentrale Erstaufnahme) im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer der Dezentralen Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Während des dort zeitlich begrenzten Aufenthaltes wohnen die Geflüchteten in Mehrbettzimmern und erhalten eine Vollverpflegung. Unsere Mitarbeiter:innen sind vor Ort und unterstützen die Geflüchteten in unterschiedlichen Belangen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung in Kooperation mit anderen unternehmensinternen Stellen
• Verwalten der Bewohner:innendaten sowie Umsetzung von Verwaltungsakten
• Überprüfung und Abnahme erbrachter (Dienst-)Leistungen Dritter
• Einsatzsteuerung des Technischen Dienstes und der Eigenreinigung vor Ort (in Abstimmung mit der zuständigen Teamleitung)
• Dokumentation und Ressourcenmanagement
• Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz
• Mitwirkung an Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im sozialen Bereich wünschenswert
• Einen sehr guten Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
• Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
• Bereitschaft, gelegentlich Dienste am Wochenende und feiertags zu verrichten

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 188-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 188-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Packheiser
Bereichsleitung Erstaufnahme
040 – 428 35 34 81

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Strategischer Einkauf von Liefer- und Dienstleistungen (GWB, VgV, UVgO) wie u.a.:
• Selbstständige Erarbeitung von Vergabestrategien unter Berücksichtigung des Vergaberechts und der Interessen der Bedarfsstellen, insbesodere IT 
• Prüfen der Leistungsverzeichnisse in vertrags- und vergaberechtlicher Hinsicht       
• Erstellung der Ausschreibungsunterlagen und Vertragsbedingung                                   
• Formelle Prüfung der Angebot                     
• Erarbeitung von Vergabevorschläge
• Bearbeitung der Vergabeprozesse im System der E-Vergabe
• Erstellung von Rahmenverträgen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen / betriebswirtschaftlichen Bereich und Kenntnisse in IT Ausschreibungen
• Berufspraxis im Bereich Ausschreibung/Vergabe von Dienstleistungen, sowie Know-how im öffentlichen Vergaberecht erforderlich
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Kenntnisse in SAP, Kenntnisse der eVergabe
• Gute Kenntnisse in Strukturen öffentlicher Verwaltung
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Möglichkeit der Mobilen Arbeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 179-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 179-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Djenefa Masic
Bereichsleitung Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 34 49

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Strategischer Einkauf von Planungsleistungen (Ausschreibungsverfahren Neubau und Instandhaltung, VOB, VgV, UVgO, GWB, HOAI)
• Bearbeitung der Vergabeprozesse im System der E-Vergabe
• Erstellung von Rahmen- und Honorarverträgen
• Betreuung von Rahmenvereinbarungen und verantwortlich für Abrufverfahren aus den Rahmenverträgen
• Beratung des Projekt- und Immobilienmanagements (PI) in vergaberechtlicher Hinsicht

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Bauwesen oder in einer kaufmännischen Fachrichtung
• Berufspraxis im Bereich Ausschreibung/Vergabe von Planungsleistungen/ Dienstleistungen, sowie Know-how im öffentlichen Vergaberecht erforderlich
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Kenntnisse in SAP, Kenntnisse der eVergabe
• Gute Kenntnisse in Strukturen öffentlicher Verwaltung
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Möglichkeit der Mobilen Arbeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 178-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 178-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Djenefa Masic
Bereichsleitung Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 34 49

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/Teilzeit)

Die Stelle umfasst alle projektunabhängigen oder projektübergreifenden Themen, die im Zusammenhang mit Bau- und Immobilienthemen zu bearbeiten sind. Dabei ist die übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Unternehmensbereichen von entscheidender Bedeutung.

Diese Position ist zum 01. Januar 2025 und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Eigenverantwortliche Administration der Gebäude- und Immobiliendatenbank (IDB) inklusive aller Anpassungen (Daten und Zeichnungen)
• Selbstständige Koordination, Erfassung und Aktualisierung von Daten in der Datenbank
• Fachübergreifende und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen am Bau, dem Betrieb und der Verwaltung von Gebäuden und Immobilien beteiligten Stellen, um die notwendigen Funktionalitäten der IDB nutzungsgerecht zu gestalten
• Integration von Daten neuer Immobilien in die Datenbank ggf. inklusive zeichnerischer Arbeiten in CAD
• Übernahme von Aufgaben während des laufenden Projektes zur Anpassung und Implementierung des neuen Datenbank-Systems Speedikon C
• Integration der Daten des bestehenden Systems x-world in die neue Datenbank
• Erstellung und Bearbeitung aller anfallenden Zeichnungen (CAD) wie z. B. Winterdienst- und Feuerwehrpläne

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Bachelor-Studium (Architektur, Bauingenieurswesen oder ähnliches) oder Meister:in/Techniker:in mit CAD-Kenntnissen oder Bauzeichner:in mit langjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Baubereich
• Sehr gute CAD-Kenntnisse in 2D (z. B. BricsCAD, Spirit oder AutoCAD)
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen
• Organisations-  und Entscheidungsstärke
• Sorgfältige, eigenverantwortliche sowie zuverlässige Arbeitsweise
• Gewissenhafte, zielorientierte und strukturierte Vorgehensweise
• Hohe soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Dienstleistungs- und Serviceorientierung

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 175-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 175-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Karin Hansen
Leitung Sozialbau
040 – 428 35 36 81

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Die Aufnahme- und Vermittlungsstelle (AVS) steuert die Platzvergabe der öffentlich-rechtlichen Wohnunterkünfte und ist Publikumsanlaufstelle. Sie kooperiert eng mit den bezirklichen Fachstellen für Wohnungslose und übt innerhalb von F&W eine Scharnierfunktion zwischen den verschiedenen Unterkünften aus.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Steuerung der Belegung und Auslastung der Unterkünfte der Folgeunterbringung aus der Zentralen Anlaufstelle für Asylsuchende und der Obdachlosenunterbringung
• Entscheidung über die Zuweisung von Asylsuchenden, Spätaussiedler:innen und Wohnungslosen unter Berücksichtigung der aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen sowie unterkunftsspezifischer Besonderheiten
• Beratung von Klient:innen
• Entscheidung über Verlegungsanträge von Bewohner:innen auf Grundlage der F&W-Regelwerke
• Eingabe und Pflege von Stammdaten der Klient:innen inkl. fachlicher Betreuung der Belegungs-Software und der Anwender:innen
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung F&W interner Regelwerke sowie der Belegungssoftware
• Erstellung von Statistiken und statistische Erfassung aller freien Plätze und Zuweisungen

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Beherrschung einer oder mehrerer Fremdsprachen sind von Vorteil
• Gute PC Kenntnisse, insbesondere Excel, sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in interne Belegungssoftware
• Erste Erfahrung im Qualitätsmanagement und der Prozesssteuerung sind von Vorteil
• Kooperations- und Organisationsfähigkeit
• Eigenverantwortliches selbständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 094-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 094-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Fatemeh Kabiri
Teamleitung AVS
040 - 428 35 36 35

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von der Konzeption und dem Bau über das Bestandsmanagement und die Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Der Technischen Aufsichtsinstanz obliegt die Prüfung und Genehmigung der Planungsunterlagen, Kostenschätzungen und haushaltsrechtlichen Unterlagen. Die Stellen sollen die Stabsstelle Projektcontrolling bei den anfallenden Aufgaben entlasten und sicherstellen, dass organisatorische und administrative Prozesse vollumfänglich eingehalten werden können.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterstützung der „Technischen Aufsicht“ entsprechend der Vorgaben der Freien und Hansestadt Hamburg
• Termingerechte Erstellung und Überwachung von erforderlichen Berichten im Bereich des Projektcontrollings von Baumaßnahmen nach DIN 276/277
• Unterstützung bei der Überwachung der wirtschaftlichen Umsetzung der Bauprojekte durch Abweichungsanalysen für Kosten-, Zeit- und Qualitätsziele während des Planungs- und Bauprozesses
• Prüfung der Bau- und Investitionsplanung anhand von Flächen- und Baukostenkennwerten sowie von baufachlichen Standards
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten an die Geschäftsführung (z. B. monatliche Auswertung der Projektdatenblätter) und staatliche Berichtsempfänger:innen (Bau-Monitoring der Freien und Hansestadt Hamburg)
• Kostenkalkulationen nach BKI und gemäß DIN
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Prozesse des Projekt- und Immobilienmanagements

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium einer baubezogenen Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie idealerweise Erfah­rung im Umgang mit öffentlichem Vergaberecht
• Kenntnisse im Bereich der Sozial- oder Immobilienwirtschaft sind von Vorteil
• SAP-Kenntnisse in den Modulen CO/FI bzw. in ERP-Systemen sind von Vorteil
• Hervorragende MS Office-Kenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 119-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 119-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Clemens Jany
Projektcontrolling
040 - 428 35 3379

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von der Konzeption und dem Bau über das Bestandsmanagement und die Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor. Packen Sie mit an!

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Termingerechte Erstellung und Überwachung von erforderlichen Berichten im Bereich des Projektcontrollings von Baumaßnahmen nach DIN 276/277
• Unterstützung bei der Überwachung der wirtschaftlichen Umsetzung der Bauprojekte durch Abweichungsanalysen für Kosten-, Zeit- und Qualitätsziele während des Planungs- und Bauprozesses
• Prüfung der Bau- und Investitionsplanung anhand von Flächen- und Baukosten-kennwerten, sowie von baufachlichen Standards
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Prozesse des Projekt- und Immobilienmanagements
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten an die Geschäftsführung (z. B. monatliche Auswertung der Projektdatenblätter) und staatliche Berichtsempfänger:innen (Bau-Monitoring der Freien und Hansestadt Hamburg)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Vorlagen für den Aufsichtsrat
• Mitwirkung an Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Prüfung und Steuerung von Fördermöglichkeiten (z. B. IFB)
• Projektauswertung und Benchmark-Erstellung

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Kenntnisse im Bereich der Sozial- oder Immobilienwirtschaft sind von Vorteil
• SAP-Kenntnisse in den Modulen CO/FI bzw. in ERP-Systemen sind von Vorteil
• Hervorragende MS Office-Kenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
• Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung
• Sicheres Auftreten

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Gleitzeit und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 117-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 117-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Clemens Jany
Projektcontrolling
040 - 428 35 3379

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Ansprechperson bei Mängeln bzw. Beschwerden und für gemeinsame Themen, welche die Wohnanlagen betreffen (z. B. Nachbarschaftskonflikte u. ä.)
• Erkennen von Problemlagen und Zuordnung zu den jeweils zuständigen Fachämtern und beteiligten Fachstellen
• Durchführung von Wohnungsbesichtigungen für den Personenkreis der vordringlich Wohnungssuchenden sowie Mieter:innenauswahl, Wohnungsübergaben bzw. -rückgaben, Vorabnahmen und Schlüsselausgaben
• Kontrolle der Verkehrssicherungspflicht von F&W in den Mietwohnanlagen
• Koordination von Wohnungssanierungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Vorbereitung mietrechtlicher Konsequenzen in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Mietverwaltung (Mietminderungen, Abmahnungen, Wohnungskündigungen)

Ihr Profil:

• Gründliche und umfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in den dargestellten Aufgaben auf mindestens der Grundlage einer entsprechend qualifizierten Ausbildung/Hochschulbildung (gern als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d))
• Handwerkliches Verständnis
• Fachkenntnisse im Gebäudemanagement
• Fundierte und umfängliche Kenntnisse im Mietrecht
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Kenntnisse (Word, Excel und IBM Notes)

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 093-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 093-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Svenja Gugat
Bereichsleitung Liegenschaftsmanagement
040 - 428 35 35 17

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/Teilzeit)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Erarbeitung von Vergabestrategien unter Berücksichtigung des Vergaberechts und der Interessen der Bedarfsstellen
• Prüfung der Leistungsverzeichnisse in vertrags- und vergaberechtlicher Hinsicht
• Bearbeitung der Vergabeprozesse im System der e-Vergabe
• Erstellung der Ausschreibungsunterlagen und Vertragsbedingungen
• Firmenauswahl bei beschränkten Ausschreibungen
• Erstellung der jeweiligen Bewertungsmatrix
• Formelle Prüfung der Angebote
• Prüfung der Bieter:inneneignung bei öffentlichen Ausschreibungen
• Erarbeitung von Vergabevorschlägen
• Dokumentation von Vergabeverfahren (Vergabevermerk)
• Auftragserstellung, Vertragserstellung
• Vertragsdatenpflege in SAP bzw. ZVV
• Bearbeitung von Anträgen zur Abweichung von der vorgesehenen Vergabeart
• Eigenständige Vertragsüberwachung und Bearbeitung von Vertragsstörungen

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem betriebswirtschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in Strukturen der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in der Planung und in der Durchführung von Projekten
• Umfassende Kenntnis der einschlägigen Gesetze und Verordnungen
• Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Ausschreibung / Vergabe sind wünschenswert
• Erfahrung in der Bearbeitung von Vertragsstörungen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office – Programmen
• Grundkenntnisse in SAP
• Fundierte Kenntnisse der e-Vergabe
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Selbstständiges, eindeutiges und verbindliches Entscheiden und Handeln
• Teamfähigkeit

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
• Möglichkeit des mobilen Arbeiten
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 102-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 102-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Djenefa Masic
Bereichsleitung Beschaffungsmanagement
040 - 428 35 34 49

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
• Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
• Management der Gebäudeinstandhaltung, Warenwirtschaft, Ertragssicherung
• Durchsetzung der Haus- und Benutzungsordnung und Ausübung des Hausrechts
• Alltagsbezogene Unterstützung und Einbindung der Bewohner:innen in die Regelsysteme
• Begleitung ehrenamtlicher Arbeit, Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit in der Nachbarschaft

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Organisationsgeschick und Flexibilität im Einsatz
• Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Hohe Konfliktfähigkeit und Frustrationstoleranz
• Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG9b

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 065-23 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 065-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Denitsa Jürgensen
Bereichsleitung
040 - 428 35 31 59

Stellenangebot als PDF

(in Voll- / Teilzeit)

An 6 Standorten betreibt F&W Erstaufnahmeeinrichtungen für Asylsuchende, die neu in Hamburg ankommen. Für Geflüchtete und Zuwander:innen, die ihren Asylantrag in Hamburg stellen, ist das Ankunftszentrum (Zentrale Erstaufnahme) im Stadtteil Rahlstedt die erste Anlaufstelle. Geflüchtete, die in Hamburg bleiben, erhalten anschließend einen Platz in einer der Dezentralen Erstaufnahmen im Stadtgebiet. Während des dort zeitlich begrenzten Aufenthaltes wohnen die Geflüchteten in Mehrbettzimmern und erhalten eine Vollverpflegung. Unsere Mitarbeiter:innen sind vor Ort und unterstützen die Geflüchteten in unterschiedlichen Belangen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Reinigungsarbeiten auf dem Gelände (wie das Sammeln von Müll oder das Sauberhalten der Außenflächen) sowie kleinere Gartenarbeiten
• Sanitär- und Klempnereiarbeiten wie das Beseitigen von Verstopfungen, der Austausch von Armaturen, die Erneuerung von Silikonfugen oder der Austausch von weißer Ware
• Malereiarbeiten wie das Ausbessern und Anstreichen von kleineren Wandflächen
• Herstellung der Belegungsfähigkeit von Bewohner:innenräumen wie die Möblierung (Betten, Spinde, Tische, Stühle) sowie deren Reinigung
• Kleinstreparaturen, Wartungs- und Ausbesserungsarbeiten in den Wohn- und Büroräumen
• Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
• Respektvolle und wertschätzende Haltung gegenüber den untergebrachten Bewohner:innen
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden
• Eigenverantwortliches und effizientes Arbeiten sowohl alleine als auch im Team
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft, gelegentlich Dienste am Wochenende und feiertags zu verrichten
• Bereitschaft, in versetzten Schichten zu arbeiten, ist wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 187-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 187-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Packheiser
Bereichsleitung Erstaufnahme
040 – 428 35 34 81

Stellenangebot als PDF

(in Teilzeit mit 25-30 Wochenstunden)

Das F&W- eigene Haus Huckfeld in Seevetal-Hittfeld im Landkreis Harburg bietet vielfältige Assistenzleistungen für Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung in vier unterschiedlichen Wohnbereichen, einer Tagesstätte sowie einem Treffpunkt für Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung.

Diese Position ist zum 01. Februar 2025 und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Reparaturen, Wartungs- und Ausbesserungsarbeiten in den Wohn- und Büroräumen sowie auf dem Außengelände
• Gartenpflege des parkähnlichen Grundstücks
• Sanitär- und Klempner:innenarbeiten wie das Beseitigen von Verstopfungen, der Austausch von Armaturen und die Erneuerung von Silikonfugen
• Wartung und Pflege der Dienstfahrzeuge
• Unterstützung bei Veranstaltungen
• Herstellung der Belegungsfähigkeit von Bewohner:innenräumen wie die Möblierung und Instandhaltung
• Zusammenarbeit mit dem Projekt- und Immobilienmanagement von F&W
• Einhalten der Vorgaben von Arbeitssicherheit und Brandschutz
• Schlüsselverwaltung, Austausch von Schließzylindern, Programmierung von Transpondern
• Transport- und Umzugsarbeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
• Respektvolle, wertschätzende Haltung gegenüber den Menschen, die bei uns wohnen
• Professionelle Distanz
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 185-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 185-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Jochen Moritz
Bereichsleitung
0 41 05 - 50 06 -0
oder direkt
0 41 05 - 50 06 -22

Stellenangebot als PDF

(in Teilzeit mit 20 Wochenstunden)

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Unterhaltsreinigung in den Gemeinschaftsräumen von Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet (Flure, Sanitäranlagen, Küchen etc.)
• Grundreinigung in frei gewordenen Wohnräumen sowie Gemeinschaftsflächen

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gebäudereinigung oder berufliche Erfahrung in der Gebäudereinigung
• Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
• Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
• Gute Umgangsformen, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Flexibilität, Mobilität, Zuverlässigkeit und Resilienz
• Befriedigende Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung
• Bereitschaft, an geeigneten Fortbildungen teilzunehmen

Das findenSie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 2

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 168-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 168-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Nataliya Garbe
Leitung Gebäudereinigung
040 - 428 35 32 94

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. An diesen Standorten müssen insgesamt ca. 1000 Gebäude instandgehalten werden. Neben den Technischen Diensten vor Ort ist dies die Aufgabe unserer Objektmanager:innen. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor. Packen Sie mit an!

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Identifizierung und Erfassung erforderlicher Instandsetzungs-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen
• Planung bzw. Steuerung von komplexen Umbau- oder Umnutzungsmaßnahmen im Bestand
• Planung, Kalkulation und Mitwirkung bei der Vergabe von Bauleistungen, Bauleitung und Abrechnung
• Begleitung der Gewährleistung
• Gewährleistung des baulichen Brandschutzes im Betrieb befindlicher Immobilien
• Steuerung, Koordination und Begleitung von externen Fachplaner:innen und Sachverständigen
• Kosten- und Terminkontrolle

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister:in bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bautechniker:in, Bauingenieur:in, Architekt:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (möglichst in der baulichen Instandsetzung)
• Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz
• Fähigkeit zum Koordinieren, Delegieren und Organisieren

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team
• Möglichkeit des mobilen Arbeiten
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 169-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 169-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Svend Sörensen
Leitung Objektmanagement
040 - 428 35 33 58

Stellenangebot als PDF

(in Teilzeit / 0,5 VZÄ)

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Das Begegnungshaus Elfsaal in Jenfeld versteht sich als lebendiger Ort und Plattform für die Angebote von Freiwilligenprojekten, hauptamtlichen Kooperationpartner:innen und und Migrant:innenselbstorganisationen (MSOś). Die Angebote finden von Montag bis Sonntag statt und richten sich an die Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die in der Wohnunterkunft und der Unterkunft mit der Perspektive Wohnen leben, sowie an die Anwohner:innen im Quartier und andere Interessierte.

Die Angebote werden von den Angebotsleiter:innen in Kooperation mit F&W eigenverantwortlich organisiert und durchgeführt. Dafür stellt F&W im Begegnungshaus Elfsaal schöne Räume, Teeküchen sowie Lagerflächen und Ausstattung zur Verfügung. Bei so vielen Menschen, die im Haus ein und ausgehen, sind die Ordnung, Sauberkeit und Hygiene nicht immer so sicherzustellen, dass sich alle wohlfühlen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Auf- und Abbau sowie Veranstaltungsservice
• Empfangen der Nutzer:innen und Gewährleistung des Zugangs zu den Gruppenräumen
• Kleinere Reinigungsarbeiten in den Räumen und Küchen sowie Reinigung der Spielsachen zur Sicherstellung der Qualitäts- und Hygienestandards und Wäschepflege
• Inventuren der Ausstattung und Lagerbestände sowie Überprüfung der Mindesthaltbarkeit
• Begehung der Räume und Erstellung von Schadens- und Bedarfsmeldungen
• Aufräumaktionen auch in Zusammenarbeit mit den Angebotsleiter:innen
• Verteilung von Aushängen im Haus und auf dem Gelände
• (jahreszeitliche) Dekoration der Räume

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie, im Hotelgewerbe, in der Hauswirtschaft oder vergleichbar; auch Studierende mit entsprechender Berufserfahrung sind herzlich willkommen
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit, Kooperations- und Kontaktbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung
• Organisatorische Fähigkeiten und Sorgfalt
• Zeitliche Flexibilität nach Absprache bei gelegentlichen Veranstaltungen in den Abendstunden und am Wochenende
• Teamgeist

Das findenSie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 5

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 142-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 142-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Christiane Schröder
Leitung Begegnungshaus Elfsaal
040 – 428 35 13 16
christiane.schroeder@foerdernundwohnen.de

Stellenangebot als PDF

(in Voll-/ Teilzeit)

Viele der Gebäude an diesen Standorten stehen im Eigentum von F&W und oft ist F&W gleichzeitig auch Bauherr. Für die abgeschlossenen Bauprojekte suchen wir eine:n Gewährleistungsmanager:in, der/die sich um die Erfassung, um die rechtssichere Anzeige und um das Management einer fachgerechten Beseitigung von Gewährleistungsmängeln kümmert.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Identifizierung, Erfassung, Bewertung und Dokumentation aufgetretener Baumängel
• Prüfung der Durchsetzbarkeit sowie rechtssicheres Anzeigen der Mängel bei den Vertragsparteien
• Durchsetzung und Begleitung der Mängelbehebung, begleitende Überwachung bei der Mängelbeseitigung, Abnahme nach Mängelbeseitigung
• Steuerung, Koordination und Begleitung externer Fachplaner:innen, Sachverständige:r ggf. mit juristischer Unterstützung bei komplexeren Gewährleistungsmängeln
• Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle bei Abwicklung von Gewährleistungsmängeln
• Führung und Dokumentation des mit dem Gewährleistungs-Mgt. verbundenen Schriftverkehrs

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in oder Architekt:in
• Alternativ eine handwerkliche Ausbildung in einem Bauhauptgewerbe mit Abschluss als Meister:in
• Mehrjährige Berufserfahrung (verbunden mit bauvertraglichem Hintergrund)
• Fundierte baufachliche und bauvertragliche Kenntnisse
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz
• Fähigkeit zum Koordinieren, Delegieren und Organisieren
• Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 127-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 127-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Iris-Désirée Lotze
Leitung Technische Leistelle
040  428 35 37 72

Stellenangebot als PDF

(in Voll- / Teilzeit)

Als Handwerker:in im Technischen Dienst sind Sie für die Gebäudesicherung sowie für die Gewährleistung eines störungsfreien Betriebes der Gebäude und der Anlagen mit verantwortlich. Auch gehören die Beauftragung und die Beaufsichtigung von externen Gewerken sowie deren Abnahme zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Für die Geschäftsbereiche Aufnahme und Perspektive, Unterkunft und Orientierung Ost sowie Unterkunft und Orientierung Süd/West suchen wir Unterstützung.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Umzugsarbeiten wie das Räumen und die Neumöblierung von Zimmern
• Reinigungsarbeiten auf dem Gelände wie das Sammeln von Müll, das Sauberhalten von Mülltonnen und das Bereitstellen der Tonnen zwecks Abholung
• Schlosserarbeiten wie das Nachmachen von Schlüsseln und Auswechseln von Schließzylindern
• Sanitär- und Klempnerarbeiten wie das Beseitigen von Verstopfungen und das Austauschen von weißer Ware und Armaturen
• Heizungs- und Lüftungsarbeiten wie beispielsweise das Entlüften von Heizungsanlagen/Heizkörpern und das Auswechseln von Thermostaten
• Malerarbeiten wie das Anstreichen und Tapezieren von Wänden
• Tischlerarbeiten wie der Austausch von Türen, das Reparieren von Holzmobiliar sowie das Sicherstellen der Funktionalität von Fenstern
• Maurerarbeiten wie das Ausbessern von Fliesen und Putzarbeiten
• Elektroarbeiten und Gartenarbeiten sind nur im geringen Maße auszuüben, vorwiegend werden diese Arbeiten an Fremdfirmen übergeben

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
• Fundierte Berufserfahrung im technischen Bereich
• Gute PC-Kenntnisse
• Kenntnisse im Bestellwesen
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz
• Wirtschaftliches Denken
• Zeitliche und räumliche Flexibilität
• Bereitschaft, in versetzten Schichten zu arbeiten, ist wünschenswert

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Multiprofessionelles Team
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 6

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 158-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 158-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Jan Haijer
Stellvertretende GBL
040 - 428 35 34 92
oder
Herr Christian Wiggers
BL Unterkunft und Orientierung Ost
040 - 428 35 36 39

Stellenangebot als PDF

für Energie- und Gebäudetechnik
(in Voll- oder Teilzeit)

Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!

In dieser Position führen Sie eigenständig die Prüfung der ortsfesten und ortsver-änderlichen Betriebsmittel nach DGUV-V3, sowie Reparatur-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten in F&W- eigenen und angemieteten Immobilien durch.

Diese Position ist zum  nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• selbstständiges und eigenverantwortliches Prüfen an ortsfesten und ortsveränderlichen Geräten und Anlagen nach DIN VDE und DGUV-V3
• Protokollieren der Prüfergebnisse mit der Software „Elektromanager“
• Instandsetzung und Erweiterung der elektrischen Anlagen
• gewissenhafte Dokumentation der geleisteten Arbeitsstunden und des Materialeinsatzes

Ihr Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroinstallateur:in bzw. Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik
• Praxis im Berufsbild
• umfangreiche Kenntnisse der DIN VDE
• Erfahrungen im Prüfen von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln
• Erfahrungen im Brand- und Arbeitsschutz
• Übung im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes
• Führerschein Klasse B, BE (alt Klasse 3)

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• ein engagiertes und kooperatives Team
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 7
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 125-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 125-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Brendel
Teamleitung Elektrotechnik
040 - 645 086 228

Stellenangebot als PDF

(in Vollzeit)

Die Einrichtung „FrauenZimmer“ beherbergt zwei Angebote unter einem Dach. Die Notübernachtung bietet obdachlosen Frauen eine sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten. Das Frauenwohnen im „FrauenZimmer“ ist ein befristetes Angebot für wohnungslose Frauen mit sozialen Schwierigkeiten und/oder psychischen Auffälligkeiten bzw. Erkrankungen. Mit Hilfe intensiver, alltagsorientierter Unterstützung und Beratung soll für diese Frauen eine Stabilisierung und Verbesserung der Lebenssituation erreicht werden, um ihnen eine Integration in eigenen Wohnraum oder eine andere dauerhafte Wohnform zu ermöglichen.

Diese Position ist zum 01. Februar 2025 und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiterinnen im Team im Auftrag der Bereichsleitung
• Datenverwaltung, -organisation sowie Führen von projektbezogenen Statistiken
• Überwachung wirtschaftlicher Abläufe
• Betriebliche Abläufe koordinieren und die Einhaltung steuern
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen            
• Aufbau und Koordination von bezirks- bzw. stadtteilbezogenen Netzwerken
• Belegungssteuerung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterbringung
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
• Führungserfahrung mit einem Team, bevorzugt in einer sozialen Einrichtung oder im Gesundheitswesen
• Organisations- und Koordinierungsstärke
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
• Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit schwerstbelasteten Erwachsenen
• Kenntnisse über das Hamburger Hilfesystem für Wohnungslose
• Erfahrung im Konfliktmanagement und eine deeskalierende Interaktionsfähigkeit

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Mitarbeiterinnengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 17

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen im Sinne der Unternehmensphilosophie bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 011-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 011-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spezialangebote 3
040 – 428 35 37 53

Stellenangebot als PDF

(in Vollzeit)

„Visite Sozial“ ist eine Einrichtung der Straßensozialabeit bei Fördern & Wohnen mit dem Ziel, die Lebenssituation von wohnungs- und obdachlosen Menschen in Hamburg zu verbessern. Das Einsatzgebiet ist dabei das gesamte Hamburger Stadtgebiet. Unsere Arbeit basiert auf den Grundsätzen aufsuchender Arbeit sowie auf den Handlungs- und Strukturmaximen der lebensweltorientierten Sozialen Arbeit.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitglieder des Teams „Visite Sozial“
• Leitung der Projektkoordination
• Datenverwaltung, -organisation sowie Führen von projektbezogenen Statistiken
• Budgetplanung und -kontrolle
• Erstansprache von wohnungslosen bzw. von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen durch aufsuchende Arbeit
• Soziale Beratung der Zielgruppe zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten sowie Begleitung
• Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Zielgruppe
• Sozialpädagogische Krisenintervention
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen            
• Aufbau und Koordination von bezirks- bzw. stadtteilbezogenen Netzwerken

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Selbständige, teamorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Weitere Sprachkenntnisse neben Deutsch wünschenswert
• Gute Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems
• Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen in die Lebenssituationen der Zielgruppe
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Eigenverantwortlichkeit, Kreativität sowie Rollensicherheit

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Mitarbeiterinnengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 010-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 010-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Ina Ratzlaff
Bereichsleitung Spezialangebote 3
040 – 428 35 37 53

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(in Vollzeit)

Die Einrichtung „Sozialtherapeutisches Zentrum Sachsenwaldau“ liegt im östlichen Einzugsbereich der Freien und Hansestadt Hamburg und verfügt über 157 Wohnplätze für chronisch-mehrfach beeinträchtigte, abhängigkeitserkrankte sowie psychisch kranke Menschen.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 01. Oktober 2026 zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Leitung der Fachteams der betreffenden Wohngruppen
• Beteiligung am Aufnahmeverfahren für Klient:innen
• Ausübung der Fach- und Dienstaufsicht mit den verbundenen Pflichten
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
• Mitarbeit im Leitungsteam
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung von fachlichen Konzeptionen unter Berücksichtigung der sozialräumlichen Ausrichtung (z. B. Bereichs- und besondere Zielgruppenkonzepte).
• Verantwortlich für die Umsetzung einer sozialräumlichen, personenzentrierten und inklusiven Ausgestaltung der Leistungserbringung
• Verantwortlich für die Umsetzung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung im zugeordneten Bereich

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter:in/-pädagog:in
• Erste Erfahrung in der Personalführung und der Leitung eines Organisations-Bereiches
• Umfangreiche Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Behinderungen und/oder Suchterkrankungen
• Fähigkeit zur professionellen Distanz, ein kooperativer Führungsstil sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Fundierte Fachkenntnisse in der Hilfeplanung
• Hohe zeitliche Flexibilität
• Fahrerlaubnis Klasse B

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Ein engagiertes und kooperatives Team
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe am Standort
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 17

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 003-25 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 003-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Söhnke Bahr
Bereichsleitung
Begleitung und Teilhabe
041 04 – 97 13 53

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(in Voll-/ Teilzeit)

Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor. Packen Sie mit an!

In dieser Position führen Sie eigenständig die Planung und Koordinierung der Gebäudeinstandhaltung durch und wickeln den gesamten Kundendienst und die Baustellenausführungen für F&W- eigene und angemietete Immobilien vom Standort Hamburg-Rahlstedt aus.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Weiterer Aufbau und Steuerung des Teams Gebäudeinstandhaltung
• Disziplinarische und fachliche Führung des Teams
• Weiterentwicklung des Abfragesystems von Handwerkerleistungen und deren Erbringung
• Kosten- und Terminkontrolle
• Führung und Weiterentwicklung der Bestandsdokumentation
• Berichterstattung
• Nachkalkulation von Arbeitsaufträgen
• Bestellung und Bevorratung von Materialien
• Budgetplanung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Meisterausbildung als Tischler:in
• Fundierte und nachgewiesene Berufserfahrung (min. 5 Jahre) 
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Personal
• Berufsbildspezifische Kenntnisse der DIN Normen
• MS Office-Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP sind wünschenswert
• Erfahrung in den Bereichen des Arbeitsschutzes sowie der einschlägigen Regelwerke
• Führerschein Klasse B, BE (alt Kl. 3)

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job
• Multiprofessionelles Team
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 10

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E‑Mail, oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 186-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 186-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Matthias Rötting
Leitung Handwerkteam (HWT) Ost
matthias.roetting@foerdernundwohnen.de
0176 - 428 59 691

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(in Voll- oder Teilzeit)

Diese Positionen im gesamten Hamburger Stadtgebiet sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen im Unterkunfts- und Sozialmanagement sowie des Technischen Dienstes im Auftrag der Bereichsleitung
• Aufgabenverteilung innerhalb des Teams organisieren
• Wirtschaftliche Abläufe der Unterkünfte überwachen
• Betriebliche Abläufe koordinieren und die Einhaltung steuern
• Tragfähige Netzwerke in den Quartieren ausbauen und weiterentwickeln
• Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (vorrangige Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit), alternativ einen sozial- oder geisteswissenschaftlichen akademischen Abschluss
• Führungserfahrung mit einem Team, bevorzugt in einer sozialen Einrichtung oder im Gesundheitsbereich
• Erfahrung mit dem Personenkreis geflüchteter oder wohnungsloser Menschen
• Organisations- und Koordinierungsstärke
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
• Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen

Das finden Sie bei uns:

• Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
• Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Wissenstransfer-Events
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket 
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
  Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 073-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 073-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Manuela Valley
Bereichsleitung UnO Süd
040 - 428 35 36 43
oder
Frau Christine Meyer
Bereichsleitung UnO Ost
040 - 428 35 37 54

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(in Teil-/ Vollzeit)

Die Angebote am Garstedter Weg 79 – 85 in Hamburg-Niendorf und in der Friesenstraße in Hamburg-Mitte richten sich an besonders vulnerable obdachlose Menschen mit vorübergehenden oder dauerhaften gesundheitlichen Einschränkungen, um deren medizinische und/oder pflegerische Unterstützungsbedarfe sicherzustellen.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Kernaufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen im Unterkunfts- und Sozialmanagement, die Angestellten mit Betreuungsaufgaben, sowie des Technischen Dienstes und der Hauswirtschaftskräfte im Auftrag der F&W Bereichsleitung
• Aufgabenverteilung innerhalb des Teams organisieren
• Zusammenarbeit vor Ort mit den Pflegediensten und medizinischen Fachkräften koordinieren
• Überwachung und Einhaltung der wirtschaftlichen Abläufe der Einrichtung
• Koordinierung der betrieblichen Abläufe und die Einhaltung steuern
• Weiterentwicklung  und Aufbau tragfähiger Netzwerke in der Gesundheitssorge und im Stadtteil
• Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit

Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im 2-Schichtsystem zu arbeiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit
• Erfahrungen in der Anleitung von Kolleg:innen, Leitung von Arbeitsgruppen etc. wünschenswert
• Erfahrung mit dem Personenkreis obdachloser Menschen
• Erfahrung mit dem Personenkreis suchtmittelabhängiger obdachloser Menschen
• Erfahrung im Umgang mit zum Teil schwer psychisch und/oder somatisch kranken Menschen sowie Menschen mit chronischen Erkrankungen und Behinderungen
• Organisations- und Koordinierungsstärke
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und praktische Erfahrung in ihrer Anwendung
• Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen

Das finden Sie bei uns:

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 049-24 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 049-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Katrin Wollberg
Bereichsleitung Spezialangebote 1
040 - 428 35 51 20

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Diese Positionen sind zum 01. August 2025 zu besetzen.

Das erwartet Dich bei uns:

Einblicke in die unterschiedlichen Abteilungen der Verwaltung:

1. Betriebsorganisation und Kund:innenkommunikation
2. Rechnungswesen, Buchhaltung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
3. Controlling
4. Personalbetreuung sowie Datenpflege und Bewerbungsmanagement
5. Einkauf und Beschaffung
6. Energie- und Umweltmanagement

• Deine Ausbildungszeit beträgt in der Regel 3 Jahre, eine Verkürzung auf 2 Jahre bei entsprechenden Voraussetzungen ist möglich
• Zweimal pro Woche geht es für Dich in die Berufsschule

Dein Profil:

• Du strebst einen erfolgreichen ESA-, die mittlere Reife- bzw. das Abitur an oder hast deinen Abschluss bereits in der Tasche
• Sehr gute Rechtschreibkenntnisse in Deutsch und Grundkenntnisse in Englisch
• Freude an kaufmännischen Tätigkeiten, wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie Zahlenaffinität
• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen sowie Organisations- und Kommunikationstalent
• Du hast Freude im Umgang mit MS Office-Anwendungen

Das findest Du bei uns:

• Zusätzliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Spannende Tätigkeiten in einem  sozialen Dienstleistungsunternehmen
• Teilhabe an sozialen Fragen der Freien und Hansestadt Hamburg
• Zusätzliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kein Dresscode
• 30 Tage Jahresurlaub
• Tarifliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. und eine attraktive Vergütung nach dem TVAzubi-AVH
  - im 1. Ausbildungsjahr    1.218,26€/Monat
  - im 2. Ausbildungsjahr    1.268,20€/Monat
  - im 3. Ausbildungsjahr    1.314,02€/Monat
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Ausbildungsort: Hamburg – Hammerbrook (City Süd)
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket für Auszubildende

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Nachweise per E-Mail oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 001-25 bis zum 20. Juni 2025 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 001-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Klaus Thimm
Personalentwicklung
040 – 428 35 35 37

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Fachrichtung: Gestaltung und Instandhaltung

Bei der Ausbildung als Maler:in und Lackierer:in für die Fachrichtung „Gestaltung und Instandhaltung“ liegt der Arbeitsschwerpunkt auf der optischen Verschönerung von Gebäuden. Du verpasst den Fassaden, Wänden und Decken einen neuen Anstrich und sorgst dafür, dass auch alte Objekte wieder in neuem Glanz erstrahlen. Während Deiner Ausbildung wirst Du nicht nur fleißig den Pinsel schwingen, sondern auch die Schulbank drücken. Weitere Bestandteile der Ausbildung sind nämlich die überbetriebliche Unterweisung (einmal pro Lehrjahr 2 bis 3 Wochen in der Lehrwerkstatt der Maler:innen- und Lackierer:innen-Innung in HH-Harburg) und die Berufsschule (Blockunterricht in der Berufsschule 25 (Richardstraße 1 Barmbek-Süd), 4 Blöcke zu jeweils 3 Wochen pro Lehrjahr). In der Berufsschule hast Du außerdem die Möglichkeit, einen höheren Schulabschluss zu erwerben. Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre. Eine Verkürzung ist z. B. nach einer sehr guten Zwischenprüfung auf Antrag möglich. Die Anzahl der Urlaubstage und die Höhe der Ausbildungs­vergütung sind im Tarifvertrag geregelt.

Diese Positionen sind zum 01. August 2025 zu besetzen.

Dein Profil:

• Ein erfolgreicher Abschluss an einer allgemeinbildenden Schule
• Gute Mathematikkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gewissenhafte Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft
• Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

Das findest Du bei uns:

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung in einem engagierten Team
• Zusätzliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. und eine attraktive Vergütung nach dem TVAzubi-AVH
  - im 1. Ausbildungsjahr    1.218,26€/Monat
  - im 2. Ausbildungsjahr    1.268,20€/Monat
  - im 3. Ausbildungsjahr    1.314,02€/Monat
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Ausbildungsort: Hamburg-Farmsen
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket für Auszubildende

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Nachweise per E-Mail oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 002-25 bis zum 20. Juni 2025 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 002-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Ingo Kaemling
Teamleitung Maler:innen und Lackierer:innen
040 – 645 086 231

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Fachrichtung: Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Bei der Ausbildung als  Anlagenmechaniker:in für die Fachrichtung „Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik“ liegt der Arbeitsschwerpunkt auf der Instandhaltung und der Neuerrichtung von Technischen Gebäudeeinrichtungen. Während Deiner Ausbildung wirst Du nicht nur Badezimmer und Heizungsanlagen reparieren, sondern auch die Schulbank drücken. Weitere Bestandteile der Ausbildung sind nämlich die überbetrieblichen Unterweisungen einmal pro Lehrjahr, zwei bis drei Wochen in der Lehrwerkstatt der SHK-Innung in HH-Harburg. Du besuchst die Berufsschule „Anlagen- und Konstruktionstechnik am Inselpark (BS13)“ in Wilhelmsburg, die Zeit dort umfasst 4 Blöcke zu jeweils 3 Wochen pro Lehrjahr. In der Berufsschule hast Du außerdem die Möglichkeit, einen höheren Schulabschluss zu erwerben. Die Ausbildung dauert in der Regel 3,5 Jahre.

Diese Position ist zum 01. August 2025 zu besetzen.

Dein Profil:

• Ein erfolgreicher Abschluss an einer allgemeinbildenden Schule
• Interesse an den Fächern Mathematik, Physik sowie an Naturwissenschaften
• Motivation, einen Handwerksberuf zu erlernen
• Handwerkliches Geschick
• Freude im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Outlook
• Aufgeschlossenheit, im Team zu arbeiten

Das findest Du bei uns:

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung in einem engagierten Team
• Zusätzliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. und eine attraktive Vergütung nach dem TVAzubi-AVH
  - im 1. Ausbildungsjahr    1.218,26€/Monat
  - im 2. Ausbildungsjahr    1.268,20€/Monat
  - im 3. Ausbildungsjahr    1.314,02€/Monat
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Ausbildungsorte: Hamburg-Farmsen, Hamburg-Rahlstedt und Rellingen (Werkstatt: Adlerstraße)
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket für Auszubildende

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine vollständigen Bewerbungs-unterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Nachweise per E-Mail oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 007-25 bis zum 20. Juni 2025 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 007-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Stephan Grünhagel
Teamleitung HLS
0176 – 428 56 124

Stellenangebot als PDF

Fachrichtung: Energie- und Gebäudetechnik

Bei der Ausbildung für die Fachrichtung „Energie- und Gebäudetechnik“ liegen die Schwerpunkte auf Aufgaben wie Prüfen, Messen, Installieren und Warten von elektrischen Anlagen. Dabei sorgst Du mit dafür, dass unsere Klient:innen und unsere Kolleg:innen stets eine elektrisch sichere Wohn- bzw. Arbeitsumgebung haben. Während Deiner Ausbildung wirst Du nicht nur fleißig Leitungen verlegen, Betriebs-mittel montieren und mit Messgeräten umgehen, sondern auch die Berufsschule im Blockunterricht (Berufliche Schule Energietechnik Altona, Museumstraße 19, 22765 Hamburg) besuchen und das Theoretische zum Ausbildungsberuf erlernen. Ein weiterer Teil Deiner Ausbildung wird Dir bei überbetrieblichen Maßnahmen der Elektroinnung (NFE, Eiffestraße 450, 20537 Hamburg) nahegebracht. Die Ausbildung dauert in der Regel 3,5 Jahre. Während dieser Zeit erfolgt eine Zwischenprüfung, welche eine Verkürzung der Ausbildungszeit (bei sehr guter Bewertung und auf Antrag) ermöglichen kann. Die Anzahl der Urlaubstage und die Höhe der Ausbildungsvergütung sind im Tarifvertrag (TVAzubi-AVH) geregelt.

Diese Positionen sind zum 01. August 2025 zu besetzen.

Dein Profil:

• Ein erfolgreicher Abschluss an einer allgemeinbildenden Schule
• Interesse an den Fächern Mathematik, Physik sowie an Naturwissenschaften
• Motivation, einen Handwerksberuf zu erlernen
• Handwerkliches Geschick ist von Vorteil
• Freude im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Outlook
• Aufgeschlossenheit, im Team zu arbeiten

Das findest Du bei uns:

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung in einem engagierten Team
• Zusätzliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. und eine attraktive Vergütung nach dem TVAzubi-AVH
  - im 1. Ausbildungsjahr    1.218,26€/Monat
  - im 2. Ausbildungsjahr    1.268,20€/Monat
  - im 3. Ausbildungsjahr    1.314,02€/Monat
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen,
  betriebliche Altersvorsorge
• Ausbildungsort: Hamburg-Farmsen
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket für Auszubildende

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine vollständigen Bewerbungs-unterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Nachweise per E-Mail oder über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 009-25 bis zum 20. Juni 2025 an uns.

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 009-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Herr Dirk Brendel
Teamleitung Elektrotechnik
0176 – 428 68 023

Stellenangebot als PDF

1) Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und Ihre Motivation darstellen. Bitte geben Sie die entsprechende Kennziffer zur Stellenausschreibung an.

2) Ein tabellarischer Lebenslauf, der einen schnellen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang gibt. Der Lebenslauf sollte enthalten:

• Name, Geburtsdatum, Anschrift, Kontaktdaten
• Ausbildung und Studium mit Abschlüssen
• Arbeitserfahrung und Praktika
• ausbildungsbegleitende Tätigkeiten / außeruniversitäre Aktivitäten
• Fremdsprachenkenntnisse
• Computer- und IT-Kenntnisse

3) Bitte ergänzen Sie zu Ihren Unterlagen die Kopien Ihrer Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen und computerbasierte gedruckte Bewerbungen per Post. Handschriftlich verfasste Bewerbungen nehmen wir auch an und behandeln sie gleichberechtigt.

Die Arbeitsverhältnisse bei Fördern & Wohnen richten sich nach den Tarifverträgen der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH).

Bei uns kann man eine handwerkliche Ausbildung machen. Unseren Azubis im Handwerker-Team zahlen wir folgendes Ausbildungsentgelt.

Wir, F&W Fördern & Wohnen AöR, verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs. 1 lit. b, Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG, ggf. auch nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. b, Art. 88 DSGVO i.V.m § 26 Abs. 3 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens. Nähere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf dieser Website.